更新時間:21小時前
江女士
| 29歲| 本科| 5-10年工作經驗 |身高158CM |已婚 |經濟學類
現居?。河嗪記撬?/div>
戶籍:余杭
文字功底好
會演講
會開車
漂亮
求職意向
期望職位:人力資源專員,其他行政/后勤
期望行業:其他行業/生產制造
期望薪資:5K~10K/月|想在臨平工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
40****170
jmf******308
180****8566
獲取聯系方式
自我描述
本人已婚已育,家庭和睦。工作上有高度的事業心和責任心,勤奮、踏實、自律性強,能自我激勵,學習認真,有良好的自學能力、團隊精神和協作精神,良好的溝通、協調能力,做事從不半途而廢。我愿到貴公司工作,希望能與其他員工一起為貴公司奉獻自己的一份力量,同時也體現自己的人生價值。
教育經歷
2009-9 至 2012-6
[2年9個月]
大專|浙江經濟職業技術學院|酒店管理
2018-9 至今
[1年11個月]
本科|浙江工商大學|人力資源
工作經歷(TA工作了8年6個月,共做了3份工作)
2012-2 至 2016-4
[4年2個月]
導游兼行政|杭州博望旅行社有限公司
工作職責:1、實施旅行社的接待計劃,監督各地接待單位的執行情況和接待質量; 2、協調領隊、地陪、司機等各方面接待人員加強合作,做好旅行各站的銜接工作; 3、配合、督促地方接待單位安排好旅游者的食、宿、交通和參觀、游覽活動,照顧好客人的生活起居; 4、維護旅游者的人身和財物安全,處理好各類突發事件,并能提供與之相關的延伸服務; 5、耐心解答旅游者提出的問題; 6、反映旅游者的意見和要求,開展市場調研工作,協助開發設計新的旅游產品。
2016-8 至今
[4年]
人事行政副主管|杭州一軒科技有限公司
工作職責:1、協助部門主管做好人員招聘工作,負責公司招聘網站的日常維護工作,公司所需崗位的發布,簡歷的刪選,人員的面試預約及人員的接待工作; 2、負責員工入職、離職、晉升等人事手續的辦理,勞動合同、保密協議、培訓協議的簽訂工作; 3、做好人事檔案的建檔、保管、管理工作,及時更新公司人員花名冊; 4、協助部門主管制定員工培訓計劃,做好新員工的入職培訓及其他員工外訓、內訓的安排; 5、辦理員工的請假、調休及其他休假手續并做好管理工作,做好員工的日??記謔鶯碩怨ぷ?,為每月薪資核算提供準確的考勤數據; 6、協助部門主管制定、監督、執行公司各項人事管理制度,做好信息上傳下達工作; 7、負責公司辦公設備、辦公用品、低值易耗品及節日福利的采購、發放工作,并做好登記; 8、做好公司綠化盆景、辦公設備、衛生環境的監督、檢查、維護工作,提供一個良好的工作氛圍; 9、做好公司各類文檔、合同的歸檔、保管工作,根據公司相關手續辦理借閱; 10、協助部門主管籌辦員工生日會、員工團建、各類大小會議等;
2020-3 至 2020-7
[4個月]
人事行政|杭州昕蘭服飾有限公司
工作職責:1.負責制訂人事行政相關制度,為公司規范化管理,提供細節具體可操作的規條。 2. 負責擬定公司通知、通報、公告等各類文案,提高了公司文書的正規性。 3. 負責修訂及更新《員工手冊》,及時在公司內部展開培訓,加強了員工遵守制度的意識。 4. 負責策劃、組織公司節假日福利、團建活動,將公司的企業文化更加落地。 5. 負責辦理員工各類異動,比如入職、離職、晉升、調崗等。 6. 負責核算公司考勤及餐費,及時準確地提交,方便財務核算工資。 7. 負責行政后勤類工作,為公司正常辦公及時有效提供了保障與支持。 8. 協助部門領導開展招聘工作,及時跟用人部門溝通反饋,提高招聘質量和速度。
培訓經歷
2019-6 至今
[1年2個月]
人力資源管理師|杭州得仁軒培訓機構
培訓內容:人力資源六大??橄喙嘏嘌?/div>
項目經歷
2012-11 至 2012-12
[1個月]
“關愛退休老人”|導游負責人
項目描述:1、有序組織南苑街道的萬常社區、紅聯社區等社區退休老人,前往宋城參觀游覽。 2、游覽期間,積極照顧好每一位退休老人。及時關注他們的身心愉悅以及游覽途中的安全問題。 3、活動結束后,收到了社區的表揚信和退休老人的一致好評。
獲得證書
2018-8助理社會工作師
2019-11企業人力資源管理師
語言能力
英語入門
附件簡歷
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